春節前夕，從寧波市總工會傳來喜訊，余姚首創污水處理有限公司被評為寧波市廠務公開民主管理工作優秀單位。

余姚首創污水自成立以來，積極推行廠務公開制度，逐步建立起廠務公開、會務公開、會員大會、會員大會聯席會議等有關的民主管理制度，實事求是、注重實效，保障和落實職工當家作主的民主權利、維護職工合法權益、密切黨與企業職工群眾的關系，保護、調動和發揮職工的主人翁積極性，增強職工的責任感，有效提高了公司整體素質和經濟效益。

余姚首創污水通過廠務公開欄、微信公眾號、OA辦公系統及釘釘工作群等，以多種公開形式，定期或不定期公布、通報職工群眾最為關心的熱點問題和涉及職工的切身利益，公司重大活動或廉政建設等相關事宜，使職工第一時間擁有知情權、參與權。首創污水每年至少組織一次金點子征集活動，內容涵蓋經營管理、運營維護、工程建設、安全生產、財務管理、員工權益、黨工團建設等，對于擬采納實施的建議，督促相關部門予以落實。

通過幾年的努力與探索，公司在廠務公開方面創新了一些自有的做法，并取得了顯著成效。如通過實施3370崗位建功三年行動計劃，讓全體職工參與到公司經營活動中來，為企業解困支招，以借鑒經驗、提高水費回收率、打好公司牌子、干事對賬等為手段，首創污水上下齊心協力完成了各項工作目標；如通過金點子征集活動，征集到開展資料規范化整理培訓、關注飲用水安全、安裝手動災情報警器等好的建議并采納，為保障員工身體健康和公司財產安全、推進公司規范化管理等提供了積極有效的措施。

余姚首創污水處理公司將進一步貫徹落實廠務公開民主管理制度，發揮國有企業大平臺優勢，依托特色，博采眾長，完善制度、規范建設、創新手段，鞏固以會員大會為基本形式的民主管理機制，加大源頭參與力度，組織職工參與涉及職工切身利益的民主決策，充分行使民主權利，積極維護職工權益、維護職工隊伍穩定，創造更加和諧的企業溫馨工作環境，為企業健康穩定發展提供強有力的支撐。